为加强党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党，公司纪委深入推进岗位廉洁风险排查防控工作。

一是加强领导，精心组织。公司纪委1月份印发《岗位廉洁风险排查防控工作实施办法》，3月份召开动员部署会议，要求公司各党支部、各职能部门加强组织领导，周密部署，认真抓好落实，确保完成任务。

二是分类指导，稳步推进。组织召开业务专题培训2次，对各部室和各项目部人员进行分类指导，就如何开展排查进行了详细讲解，并发放工作清单。

三是强化督导，狠抓落实。督导各党支部、各职能部门对照“岗位八项权力的识别模型”，根据岗位职权，通过自己查、群众评、组织审等方式明确廉洁风险等级，制定防控措施，逐步建立廉洁风险前期预防、中期监控、后期处置的长效机制。

四是全面覆盖，深入排查。目前，公司已对727人的岗位进行初步排查，其中412人不涉及岗位廉洁风险，315人完成《岗位廉洁风险识别、评估与防控措施表》填报，共绘制廉洁风险防控流程图67幅。

公司纪委将加强监督检查工作，强化对廉洁风险防控的动态管理，形成权责清晰、流程规范、风险公开、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控体系。