近日，公司积极响应国企改革三年行动方案，分批次对12个专业、836名员工进行了全员持证上岗考试，这是公司进一步提升“人岗匹配度”，提升全员业务技能素养，深化全面市场化改革的重要举措。

公司将本次考试作为陕能股份《生产岗位全员持证上岗工作指导意见》走深入实的着力点和发力点，成立了以总经理为组长的工作领导小组，制定了分层次、分专业、全面考核、综合考评的持证上岗认证工作方案，并明确提出了各专业、各层级人员（含劳务人员）全覆盖，确保考试内容高标准、考试流程严要求的“一覆盖、两确保”目标。

为保证公平公正竞争，本次考试以闭卷形式进行，分5个时段在公司5个项目部同步进行，公司领导和相关部门全程采取现场和视频形式进行监考。考试内容既符合行业考评标准，又紧密结合生产现场实际，涉及汽机、锅炉、电气、灰硫、热工、变配电等专业，是对全员技能水平的一次“大体检”。

下一步，公司将坚定不移推进市场化改革，持续推出配套“人岗匹配”改革举措，畅通员工“能进能出”渠道，紧盯技术人员全员持证上岗总目标，积极组织培训、严格落实考核，将技术力量转化为企业发展的动力，切实打造一支技术强、素质高、业务精的维保检修队伍，以更强技能和更高标准高质量服务好集团各发电企业。