6月30日——7月1日，公司第三届职工技能大赛在陕西工程科技高级技工学校成功举办。集团经营管理部主任梁军军参加闭幕式并为获奖选手颁奖。陕能股份总经济师杨玉林、生产技术部主任王军泓出席开幕式。 

本次大赛共设钳工、电工、特种设备操作三个工种，包括燕尾槽制作、转机找正、电机解体大修、电缆中间头制作、PLC设计、叉车比武六个项目。来自 6 个项目部的92名选手，通过理论考试和实操相结合的方式同台竞技，展示运营工匠“硬核”风采。

钳工赛场上，选手们或磨、或锯、或测、或量，汗水顺着脸颊往下流淌，手工制作的两块燕尾槽严丝合缝。PLC设计要求在有限时间内完成控制接线和软件逻辑编程，实现自动送取料的实操控制。电缆中间头制作选手通过锯、切、剥、磨、缠、绕等多道工序完成比赛，考验的是细心和工艺。叉车比武场地内，选手驾驶叉车前进后退、调整叉齿、控制力度，长长的叉齿与小小的瓶盖成为全场屏息瞩目的“焦点”，赵石畔项目部贾奋阳打开固定在铁架上的5瓶啤酒仅用时1分53秒，赢得观众阵阵掌声。

经过激烈比拼，各类奖项尘埃落定。高渊文、谢国辉、谢保全、李恒、寇佳、付雨鑫分别获得个人一等奖；商洛项目部、清水川项目部、赵石畔项目部分获团体一、二、三等奖。渭河项目部获优秀组织奖。

        公司总经理张小锋在总结点评中指出，本届大赛准备工作扎实、各项目部积极参与、年轻选手表现亮眼、劳务人员整体素质提升，起到了提高水平、鼓励先进、扩大影响的作用，同时逐项指出比赛过程中存在的问题。他要求，一要做实做细公司内训师培训工作；二要加强员工培训取证工作，提升全员技能水平；三要继续深入推进设备检修作业标准化及设备检修工艺标准化实施；四要加快推进生产系统信息化建设力度，逐步实现远程故障诊断分析能力；五要深入推进科技攻关和QC活动成果转换，解决生产现场技术难题。

       公司党委书记、董事长毛冬红对各项目部取得的成绩给予肯定，向大赛裁判员、工作人员表示感谢。他指出，开展技能竞赛是提高职工业务素质水平、加强专业化队伍建设的重要举措，是广大职工展示本领、挖掘潜能的大好舞台，希望通过大赛涌现出一批水平高、技术精、作风硬的技术能手，使公司人才队伍“初级工多、高级工少；传统技工多、现代技工少；单一技工多、复合技工少”的“三多三少”局面得到根本性转变。

       毛冬红强调，打造高素质技能人才队伍任重道远。一是必须狠抓人才培养和技能提升工作，提升公司人岗匹配度，推进公司从输出劳动力向输出技术服务的方向尽快转型，实现公司有质量的发展，让员工分享改革发展红利。二是必须正视大赛暴露出来的差距和问题，戒骄戒躁、潜心改进。重视新知识、新技术、新工艺、新产品的学习，大力培养一专多能的选手。三是必须通过技能大赛加快年轻员工的选拔力度，筑牢“注重一线、业绩，注重实干、贡献”的企业风尚，为公司走好“一体两翼双平台”发展之路奠定坚实的人才基础。