日前，陕西省财贸金融轻工工会印发《关于表彰模范职工之家、模范职工小家的决定》，公司渭河项目部分工会荣获“模范职工小家”称号。

渭河项目部分工会作为公司规模最大的分工会，现有会员296人，下设22个工会小组，职工入会率100％。分工会始终坚持“以人为本”理念，不断创新工作方法，持续强化职工小家建设，满足职工多元化服务需求，“建家”活动取得了切实成效。

健全工会组织  创建“民主小家”

渭河项目部分工会不断加强民主管理，制订了《部务公开制度》《劳动保护监督管理办法》等相关制度，组织职工学习《工会法》《妇女权益保障法》等，为工会工作有序开展奠定了组织基础。以职工为中心，通过座谈会、协商会和厂务公开等形式，解决职工关心的热点、难点问题，保障职工队伍稳定。积极推行厂务公开，定期在公告栏公开职工当月考核打分情况及按规定必须公开、公示的事项等，让员工对项目部及工会的工作一目了然。

开展各类活动  创建“规范小家”

渭河项目部分工会积极践行落实陕投“君子文化”和公司“匠心文化”，通过“文化上墙”的形式，把服务、质量、品牌作为推动经营和管理的着力点。以创建“五型”班组为目标，深入开展“五小”活动，持续提升班组管理水平。组织“退役军人突击队”开展支援省煤器加装导流槽工作，以实际行动擦亮党建名片。加强职工技能培训，多人在公司历届技能大赛中获得一、二、三等奖，项目部获团体一等奖，职工“学知识，比技能”的热情不断高涨。延伸技能人才培养成果展示，30余名技师、高级工登上“匠心”型人才榜，进一步强化示范引导作用，在青年职工中营造了比、学、赶、超的良好氛围。

为职工办好事  创建“温暖小家”

渭河项目部分工会扎实开展“我为职工办实事”“邻里守望 结对帮扶”“送清凉+”等活动，持续增强职工的获得感、幸福感。积极推进“职工小家”建设，为职工活动室购置乒乓球桌、跑步机等健身器材，让职工在工作之余放松身心，促进身体健康。把“员工书屋”建设有机地融入创建学习型组织，书屋藏书涉及电力生产各类专业及经营管理、科学生活等领域，已成为员工丰富业余生活的活动站、提升素养的加油站。

公司工会将坚持以职工为中心的服务导向，发挥好“模范职工小家”载体作用，开拓进取、守正创新，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，实现好、维护好和发展好职工根本利益，团结引领广大职工为公司健康发展贡献智慧和力量。