为充分发挥公司骨干人才的“传帮带”作用，帮助青年员工立足岗位成才。8月19日，吉木萨尔项目部举办“师带徒”结对签约仪式。

此次“师带徒”活动按照“专业对口、目标导向、效果落地”原则开展，17对师徒分别签约，师父均为技术骨干，徒弟则是入职不久的“职场小白”。

师父代表程海峰表示，师徒关系不仅局限于工作中，在生活中也要互相照顾、扶持，我一定倾囊相授，切实履职尽责，发挥好“传帮带”的作用，与徒弟共同进步。徒弟代表田茂丽发言，感谢项目部提供了这样一个平台和机会，能够跟师傅们学习到专业技能，把所学化为所用，快速提高技能水平以及各方面的素养，扎实做好设备运维工作。

项目部负责人付强强调，各专业要高度重视，充分认识“师带徒”工作的重要性和紧迫性，帮助新员工快速适应岗位要求，树立正确的人生观、价值观，尽快成长成才。师徒双方要树立“教学相长、互帮互学、共同成长”的理念，全力促进项目部人才培养工作落地见效。

吉木萨尔项目部将以此为契机，以业务培训、实操演练等活动为载体，引导和带动青年职工崇尚工匠精神，勤苦钻研业务，提升个人能力，努力打造高素质复合型人才队伍。