2018年1月，陕投集团电力运营公司成立，渭河发电580余名检修员工划转分流至集团各发电企业项目部，留在“大本营”的仅有261人，人均年龄47岁。公司党委针对改制后骨干外流、人员锐减，维保检修工作量激增的现状，及时成立渭河项目部党支部。支部聚焦划转安置等职工关切问题，建立了以专业为单元的4个党小组，及时宣贯政策、稳定队伍、提振士气，带领“新国企”的“老员工”高质量完成了历史同期5倍的检修工作量，在保电保热一线发挥了战斗堡垒作用。

“红心+匠心”，党建与业务双向融合

生产一线有党员、业务骨干是党员、关键时刻看党员。渭河项目部党支部在生产经营主战场发挥党员辐射效应，创建“党员先锋岗”“党员责任区”，组建“党员突击队”“青年突击队”，动员党员、团员在机组等级检修、设备抢修等急难险重任务中奋勇当先，高起点、高标准、高质量地完成发电机组检修任务。支部成立至今，共完成4台机组A级检修4次、B级和C级检修约30余次，实现冲转、并网一次成功，修后各项指标均有提高，擦亮了“能源工匠”的金字招牌。

今年以来，支部创新党员学习教育方式，将党课课堂搬进机组等级检修现场，汇聚起运营人攻坚克难的工作合力。倾心打造“匠心墙”，30余位高级技师、技师精彩亮相，激励一线职工循着榜样的足迹，提高理论知识和专业技能。扎实开展主题教育，教育党员职工听党话、跟党走。组织开展重温入党誓词、过政治生日、红色读书分享会，走访慰问老党员和困难党员等，“爱党颂党跟党走”“追忆入党初心 践行使命担当”等主题活动相继开展，一系列接地气、有温度的主题活动鼓舞了士气，凝聚了人心。

淬炼特色品牌，铸造“红色尖兵”

在检修现场，活跃着这样一支队伍，汽轮机纯凝转子更换、锅炉炉膛查漏，发电机大修……哪里有脏活、累活、苦活，哪里就有他们的身影，这就是渭河项目部“退役军人突击队”。

项目部退役军人59人，占比高达22%，为激发这一特殊群体潜藏的巨大能量，支部按照公司党委“一支部一品牌、一项目部一特色”的工作思路，成立了一支跨专业、多兵种的“退役军人突击队”，先后参与应急抢修、防汛救灾、志愿服务等活动30余次，用实际行动彰显着“退役不退志，退伍不褪色”的军人本色，成为电力运营最靓丽的党建名片。

在做好主责主业的同时，“退役军人突击队”积极践行国企社会责任，在服务社会等方面坚守初心、尽职尽责。2021年春节，突击队发挥专业优势，帮助渭电社区紧急抢修供热系统，确保2000多户居家隔离人员暖气供应，得到秦元热力和社区高度赞扬。

“我到现在还记得，白水县居首村的灌溉工程在村外8千米深的沟底，山路不好走，大家坐的三轮车一直在‘跳跃式’前行，有时还要从七八十度的坡上‘冲’下去。但是能为乡亲们做点事，我们都很开心。”说起在白水县史官镇帮助村民抢修灌溉设备、修复路灯的事，原“退役军人突击队”队长王书龙至今还十分自豪。

“党建+安全”， 为生产注入“硬核”力量

安全生产延伸到哪里，基层党支部的战斗堡垒作用就要发挥到哪里。渭河项目部党支部以“党建融入安全管理”为指引，以打造本质安全型业务单元为目标，探索实施安全自主管理工作法，开展“党员身边无违章”“青年安全生产示范岗”等活动，激励广大党员、团员争当安全卫士。将安全会由班长主持单一形式，改变为班组员工轮流主持，每位员工分享自己那些险些造成事故的“惊悚”事件，或是那些让人“吓一跳”、让人“后怕”的经历，逐步塑造“想安全、会安全、能安全”的员工。项目部热控三班通过“5831”安全屋创建活动，安全管理水平不断提高，设备缺陷总数逐年减少，每季度递减23%，实现设备缺陷零挂起，荣获集团首批三级安全管理标准化班组。

“党建+团建”，开启青工“成长密码”

“刚到班组时，我没有足够的设备处理经验，经常因为一个小问题耗费很多时间和精力，拖大家后腿。但军人出身的我不服输，坚决要把真本事学到手，干出名堂来。”这是今年8月29日支部青工座谈会上，项目部的省级技术能手任江昆正在应邀讲述成才故事的一幕。

近年来，渭河项目部常态化开展“名师带徒”，充分发挥高技能人才的示范带动作用，让更多青工“怦然心动”，营造争当技能人才的良好氛围。组织职工参加“三新三小、”技能比武、QC等活动，不断发掘、培养、储备业务人才，共培养出“陕西产业工匠人才”1名、“陕西省技术能手”3名。成立“青年突击队”，助力青工“壮苗增穗”，组织团员青年参与设备抢修、创新创效大赛，在检修一线贡献智慧和力量，以青工为主的3项QC成果获中国电力技术市场协会及省电力行协多个奖项，一批运营“后浪”正在走上电力运维检修的“前台”。

下一步，陕投电力运营将持续推进党支部标准化规范化建设“达标”率全覆盖、无遗漏，确保支部政治功能显得出、基础管理夯得实、发挥作用看得见，在建设国内一流能源服务提供商进程中持续释放党建温度，彰显党建力量，真正成为凝聚职工群众、服务改革发展的坚强战斗堡垒。