开年伊始，公司多维度抓培训、练“内功”，开启全年“运营培训套餐”。

构筑“高线”，打造培训平台。公司将培训作为夯实基础管理的重要手段，为职工增强岗位专业能力搭建平台。每两月举办一期实操培训班，由公司自有专家团队传经送宝、答疑解惑，内容覆盖公司“一个大纲、三个标准”、电动机常见故障理论讲解及高压电机检修工艺实操培训考试，以“理论+实操+考评”的方式保证培训效果，让培训成为提升员工技能水平和实战消缺经验的利器。

聚焦“安全”，筑起生命防线。“企业安全生产，一刻都不能忽视……”“动火作业票签发，必须规范严谨、责任明晰……”渭河项目部以“提高安全意识”为主题，开展“2024安全第一讲”，从落实全员安全责任、风险辨识与管控、隐患排查治理等方面进行讲解，增强员工安全意识，筑牢安全防线，为2024年安全生产工作开好局、起好步。

夯实“基线”，开展特色培训。“缺什么就教什么，学什么就练什么。”各项目部、各风电场站紧随其上，开展了形式多样的技能培训。商洛项目部强化基本功修炼，常态化开展“班后一小时”操作技能培训。麟北项目部聚焦青工技能提升，有目的地传，有针对性地帮，有重点地带，让青工在工作中尽快“站得出、顶得起、扛得住”。富县项目部以考促学，常态化开展实操培训，并通过考试评定督促职工主动“补钙、充电”。吉木萨尔项目部在学中干、干中学，专项培训工艺流程、设备构造、常用工器具使用方法，理论技术授课不停、实际操作演练不断。

“功以才成，业由才广。”2024年，公司将持续通过有计划、有针对性、系统性的职工技能培训，为打造国内一流能源服务提供商增智、蓄力、赋能。