“你们还很年轻，不但能学习一技之长，还能有一份稳定收入，这是一次很难得的机会。”在公司决定前往安康旬阳市蜀河镇兰滩社区开展专项招聘后，驻村帮扶工作队通过微信群、入户走访等形式大力宣传，尤其是对长期没有固定工作的待业青年反复上门动员。

4月9日一大早， 兰滩社区党群服务中心会议室就开始热闹起来，招聘会现场坐满了前来应聘的当地村民。“从来没见过有企业‘上门’来招聘，而且还是国企单位，咱这条件也不知道能不能应聘上……”来参加招聘会的村民们小声议论着。

招聘会上，人力资源部组织大家观看了企业宣传片，从企业基本情况、文化、发展及优势等方面做了详细介绍，并就大家提出的工作地点、薪酬福利、职业发展等问题一一作了解答，13人现场递交简历并参加面试。

“我学的不是本专业，也没有从事过相关的工作，但我学习能力比较强，能吃苦、上手快，不知道有没有机会……”邓丁源在面试中忐忑地说道。

“不用担心，入职后我们会提供全面系统的专业技能培训，安排技能精湛的老师傅带你，还会定期组织考证取证，只要踏实肯学，肯定能胜任岗位工作。”人力资源部主任魏铎回答道。据了解，为更好帮助当地群众实现稳定就业需求，结合应聘人员实际情况，此次招聘适当放宽了招聘条件，旨在为更多的人提供一个更好的就业机会。

自公司被确定为省级新增定点帮扶单位以来，公司党委高度重视，通过消费帮扶、劳务输出等一系列务实举措拓宽群众就业和增收渠道，让村民用双手创造幸福生活，变“输血”为“造血”。此次招聘会开到村民家门口，有效搭建起人岗供需“双通道”，不仅实现“一人就业，带动一户”，也打通了服务群众转移就业“最后一公里”。

公司有关部门、驻村帮扶工作队成员、社区干部及应聘人员20余人参加招聘会，最终通过面试4人，近期已安排入职健康职业体检。